簡陽市施家鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘勞動協(xié)理員的公告
發(fā)布時間:2017-07-21 來源: 瀏覽次數(shù):次
簡陽市施家鎮(zhèn)人民政府
關(guān)于公開招聘勞動協(xié)理員的公告
為安置就業(yè)困難人員就業(yè),緩解人手缺乏壓力,建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度,提高工作人員素質(zhì),經(jīng)研究,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;
(二)堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則;
(三)堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用,分部門開展招聘工作的原則。
二、招聘條件和崗位數(shù)
(一)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)感;
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、畢業(yè)未滿5年(2012年7月21日以后)的本市(成都市)戶籍高校畢業(yè)生,或畢業(yè)已滿5年取得失業(yè)證的本市(成都市)戶籍高校畢業(yè)生。
5、全日制大專及以上學(xué)歷。
6、年齡在35歲以下(1982年7月21日以后出生),男女不限。
7、能熟練操作電腦并使用辦公軟件。
有下列情況之一者不得報名
1、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;
2、在招聘的任一環(huán)節(jié),提供虛假信息、作弊,破壞或違反紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者;
3、有犯罪嫌疑尚未查清的;
4、受處分期間或者未滿影響期限的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)擬招聘崗位數(shù)
2017年公開招聘勞動協(xié)理員10名
三、報名方式、時間及有關(guān)事項
(一)報名方式:采用現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行
1、現(xiàn)場報名:簡陽市施家鎮(zhèn)社會事業(yè)服務(wù)中心,報名時提供個人簡歷(包含姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系電話)和相關(guān)證明材料。
2、網(wǎng)絡(luò)報名:通過電子郵箱報名,報名時將個人簡歷(包含姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系電話)及相關(guān)證明材料電子文檔發(fā)送369982256@qq.com。
3、咨詢報名電話:028-27651001(上班時間),13547287196(下班時間),聯(lián)系人:曹先生。
4、報名時間:2017年7月21日至2017年7月24日12:00。
5、注意事項:凡因填報信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消進(jìn)入下一招聘程序的資格;凡因填報信息不全而導(dǎo)致未通過資格審查的,一切后果由報名者自行承擔(dān)。
(二)資格初審
報名資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行,請嚴(yán)格按照招聘條件報名,并仔細(xì)核對報名信息。如報名信息與本人所持證件信息不相符,不能通過后續(xù)的資格審核。
(三)注意事項
1、資格復(fù)審及面試后,根據(jù)報名者最終成績從高分到低分確定招聘對象,如成績相同,由用人單位議定。
2、已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次報名,但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試擬錄用資格的人員,本次招聘均不再聘用。
3、截止報名時已經(jīng)錄(聘)用為事業(yè)單位和黨政群機(jī)關(guān)的在職在編的人員,不得參加報名。
(四)面試時間地點(diǎn)
1、面試時間:2017年7月24日下午(以通知為準(zhǔn))。
2、面試地點(diǎn):施家鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府二樓會議室。
四、面試及聘用審批
(一)人員確定
1、根據(jù)崗位需求,并結(jié)合資格初審情況,按所需招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單。
2、面試人員按通知要求在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審及面試。資格復(fù)審時須提供本人身份證原件,畢業(yè)證原件和其它證明材料。
3、資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的人員,一律取消聘用資格。
(二)資格取消
整個聘用工作,不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。
(三)招聘監(jiān)督
整個聘用工作,在鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會各界的公開監(jiān)督。
五、聘用管理及待遇
1、聘用管理:用人單位按考核管理制度執(zhí)行。
2、工資待遇:不低于簡陽市勞動協(xié)理員工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、本公告及其未盡事宜,由施家鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
簡陽市施家鎮(zhèn)人民政府
2017年7月21日